Отдел продаж

Обязанности должности: 1. Отвечать за продажу и продвижение продуктов компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей разрабатывать план продаж для данного региона, распределять цели и организовывать их реализацию; 4. Осуществлять поиск клиентов на региональном рынке и формировать дистрибьюторскую сеть; 4. Заниматься привлечением новых клиентов и поддержанием отношений с существующими клиентами, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и старых клиентов в городской зоне; 5. Ежемесячно разрабатывать план мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводить постмероприятийный анализ каждого мероприятия; Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего специального, возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать тяжёлую работу, трудолюбие, любовь к сфере продаж, хорошие навыки коммуникации и презентации, а также организационные и планировочные способности; 2. Опыт работы в индустрии быстрорасходных товаров более полугода; преимущественно рассматриваются кандидаты с опытом работы в алкогольной отрасли; также предпочтение отдается ветеранам вооружённых сил; 3. Для кандидатов без опыта компания готова предоставить обучение; Льготы компании: 1. Ежемесячная премия за полный рабочий месяц в размере 150 юаней; 2. Льготы ко дню рождения сотрудника; 3. В традиционные праздники предоставляется отпуск согласно государственным нормам, а также выплачиваются материальные или денежные льготы; 4. Компания обеспечивает сотрудникам обязательное оформление социального страхования; 5. В компании создана благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками дружественные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные командообразующие мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для развития и карьерного роста; 7. Премия по итогам года и акционерные стимулы; 8. Оплата питания и проживания.

Содержание работы 1. Способность самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продуктам отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию требований к продуктам отдела, взаимодействие с менеджерами по продуктам, отслеживание реализации требований и мониторинг производительности продуктов после их запуска; 2. Умение на основе операционных целей и текущей ситуации с продуктами создавать эффективные механизмы отслеживания данных, продвигать оптимизацию операционных решений в соответствии с требованиями развития бизнеса, а также отвечать за реализацию и выполнение онлайн-кампаний по продвижению продуктов и достижение KPI-показателей; 3. Постоянное отслеживание эффективности продуктов, анализ поведения пользователей, их потребностей, изучение тенденций конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации осуществлять продуктовую доработку существующих процессов и повышать эффективность бизнеса.

Предлагается множество вакансий — приглашаем к общению. Имеются вакансии на всех уровнях — от начинающего Java-разработчика до эксперта, архитектора и руководителя; требуются специалисты по различным направлениям бизнеса: Java-разработчик — пользовательский рост.

Предлагается множество вакансий — приглашаем к общению. Имеются вакансии на всех уровнях — от начинающего Java-разработчика до эксперта, архитектора и руководителя; требуются специалисты по различным направлениям бизнеса: Java-разработчик — пользовательский рост.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux для внутренних серверов Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядра Linux с учётом особенностей сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра; 4. Исследование и усовершенствование технологий, связанных с контейнерами.

Обязанности должности: 1. Отвечать за продажу и продвижение продуктов компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей разрабатывать план продаж для данного региона, распределять цели и организовывать их реализацию; 4. Осуществлять поиск клиентов на региональном рынке и формировать дистрибьюторскую сеть; 4. Заниматься привлечением новых клиентов и поддержанием отношений с существующими клиентами, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и старых клиентов в городской зоне; 5. Ежемесячно разрабатывать план мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводить постмероприятийный анализ каждого мероприятия; Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего специального, возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать тяжёлую работу, трудолюбие, любовь к сфере продаж, хорошие навыки коммуникации и презентации, а также организационные и планировочные способности; 2. Опыт работы в индустрии быстрорасходных товаров более полугода; преимущественно рассматриваются кандидаты с опытом работы в алкогольной отрасли; также предпочтение отдается ветеранам вооружённых сил; 3. Для кандидатов без опыта компания готова предоставить обучение; Льготы компании: 1. Ежемесячная премия за полный рабочий месяц в размере 150 юаней; 2. Льготы ко дню рождения сотрудника; 3. В традиционные праздники предоставляется отпуск согласно государственным нормам, а также выплачиваются материальные или денежные льготы; 4. Компания обеспечивает сотрудникам обязательное оформление социального страхования; 5. В компании создана благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками дружественные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные командообразующие мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для развития и карьерного роста; 7. Премия по итогам года и акционерные стимулы; 8. Оплата питания и проживания.

Содержание работы 1. Способность самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продуктам отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию требований к продуктам отдела, взаимодействие с менеджерами по продуктам, отслеживание реализации требований и мониторинг производительности продуктов после их запуска; 2. Умение на основе операционных целей и текущей ситуации с продуктами создавать эффективные механизмы отслеживания данных, продвигать оптимизацию операционных решений в соответствии с требованиями развития бизнеса, а также отвечать за реализацию и выполнение онлайн-кампаний по продвижению продуктов и достижение KPI-показателей; 3. Постоянное отслеживание эффективности продуктов, анализ поведения пользователей, их потребностей, изучение тенденций конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации осуществлять продуктовую доработку существующих процессов и повышать эффективность бизнеса.

Предлагается множество вакансий — приглашаем к общению. Имеются вакансии на всех уровнях — от начинающего Java-разработчика до эксперта, архитектора и руководителя; требуются специалисты по различным направлениям бизнеса: Java-разработчик — пользовательский рост.

Описание вакансии Законченное высшее образование по специальности «Компьютерные науки» или смежной области, опыт работы от 2 лет. Обладать определёнными знаниями и практическим опытом в области фронтенд-инженерии и модульного программирования (например, webpack, Gulp и другие). Владеть HTML, CSS и JS на уровне уверенного пользователя; как минимум, хорошо разбираться в ReactJS, VueJS или другом фреймворке MVVM. Быть знакомым с популярными библиотеками и фреймворками для фронтенда, понимать их концепции проектирования и принципы реализации. Предпочтительно владение одним из языков серверной разработки (например, PHP или NodeJS). Проявлять постоянный интерес к передовым фронтенд-технологиям и обладать хорошими коммуникативными навыками.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux для внутренних серверов Kuaishou; 2. Оптимизация производительности ядра Linux с учётом особенностей сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра; 4. Исследование и усовершенствование технологий, связанных с контейнерами.